人力资源管理

专业介绍

人力资源管理

一、专业特色

人力资源是企业的第一资源，人力资源管理专业是支撑现代企业治理与区域经济发展的紧缺人才专业。当前，海南自贸港建设提速，各类市场主体激增，企业规范化运营需求迫切，人力资源规划、招聘配置、薪酬绩效、劳动关系管理等岗位人才缺口持续扩大；同时，国内企业数字化转型、组织效能提升需求旺盛，国际经贸合作中跨文化人力资源管理人才需求攀升，为专业人才提供了广阔的就业空间与职业发展机遇。

本专业始终坚持“德技并修、岗课赛证融合”的育人理念，聚焦海南自贸港企业人力资源岗位核心需求，构建“理论夯实、技能精湛、素养过硬”的人才培养体系。专业教学团队实力雄厚，由资深行业专家、企业HR高管与专兼职骨干教师组成，双师素质教师占比超80%。专业推行岗课赛证融合育人模式，聚焦企业岗位核心技能，强化实操能力培养。校内实训场所设施先进、布局规范，搭建仿真职场实训环境，可开展全流程岗位实操训练。

二、培养目标

本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有良好的人文素质、科学素养、职业道德、创新意识和精益求精的工匠精神、较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业基础知识和技术技能，具备职业综合素质和行动能力，面向人力资源服务行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、企业人力资源管理师职业，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的具备优秀之品德、优容之胸怀、优良之习惯、优异之学业的高技能人才。

三、专业课程

专业基础课：现代人力资源管理、现代企业管理、人际关系与沟通技巧、市场营销原理与实务、工作分析与工作设计、现代酒店管理实务、秘书理论与实务、社会保障实务、人力资源服务。

专业核心课：人力资源规划、招聘录用理论与实务、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

专业拓展课：设置10门专业拓展课程，任选3门课程。包括会展服务与管理、前厅服务与数字化管理、酒品与饮料、海南模拟导游、形体训练、舞动疗愈、茶艺、研学旅行实务、人力资源专业英语、办公自动化与网络运用。

四、实训条件

校内实训基地：本专业秉持理实一体化教学理念，高标准建设人力资源管理实训室，校内实训条件完善、功能齐全。实训室布局科学合理，教学环境整洁规范，配备人力资源管理专业数字化实训软件、行业专业测评工具及全流程实训配套设施，高度还原企业真实人事办公场景，营造沉浸式职业实训氛围。实训室紧扣专业人才培养要求，可承接人力资源规划、招聘甄选、薪酬设计、绩效管理、劳动关系处理、人才测评等全模块实训教学、技能演练与职业竞赛活动。课堂以实操训练为主，依托仿真岗位任务开展教学，着力提升学生岗位实操能力、沟通协作能力与综合管理素养。完善的校内实训平台，有效衔接理论知识与岗位应用，为学生夯实专业基础、对接校外顶岗实习、实现高质量就业提供有力保障。

人力资源管理实训室

校外实训基地：本专业坚持校企合作、工学结合的人才培养模式，持续推进校外实训基地建设，搭建起以优质企业为主体、多行业单位协同补充的实践教学基地网络。现有校外实训合作单位包括新视线人力集团、洋浦康旭盛实业有限公司、海南省海宾酒店管理集团有限公司、上海踏瑞科技有限公司、江苏弗曼德进出口贸易有限公司、三亚红树林旅业有限公司海棠湾红树林度假酒店、海南新瑞都实业投资有限公司盛华朗廷酒店、三亚鹿回头旅游区开发有限公司三亚半山半岛洲际度假酒店等23家重点校企合作实训基地。

各合作单位组织架构完善，配备经验丰富的企业指导教师，均与学校正式签订合作协议，联合制定实习方案与考核评价标准。实训基地严格依照专业人才培养方案开展岗位实习，落实岗位轮岗、一对一在岗带教、阶段性考核等管理工作。学生在真实职场环境中，系统开展招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政统筹等实操训练，全面锤炼专业技能与综合职业素养，也为实现实习就业一体化发展筑牢根基。