为深化专业理论知识，帮助同学们了解劳动争议仲裁，搭建课堂学习与职场实践的桥梁。近日，2024级人力资源管理专业全体学生在王欣老师的带领下，分批次前往海口市龙华区、秀英区、琼山区劳动人事争议仲裁委员会，以沉浸式实景课堂的教学形式，学习劳动争议仲裁实操业务。

本次实践活动分三个阶段有序开展。5月20日，人力资源管理2班率先前往海口市龙华区劳动人事争议仲裁委员会。同学们全程观摩真实庭审现场，本次庭审由张柏杨仲裁员主持，完整展现了案件审理全过程。庭审结束后，张柏杨仲裁员结合案件细节为同学们答疑解惑，仲裁员邢微围绕劳动纠纷常见类型、仲裁流程、证据收集、法律法规适用等重点内容展开细致解读，让大家直观了解仲裁工作的规范与要点。

5月25日，人力资源管理3班抵达海口市秀英区劳动人事争议仲裁委员会，受到刘运勤院长、邹蓉副院长的热情接待。在两位负责人的带领下，同学们依次参观办公区域、接待大厅、仲裁庭等功能场所，熟悉仲裁机构组织架构与日常运转模式。参观过程中，邹蓉副院长结合多年工作经验，针对学生提出的劳动法律条文、争议处理难点、职场用工风险等问题逐一解答，分享一线工作经验，拓宽了同学们的专业视野。

5月27日，人力资源管理1班前往海口市琼山区劳动人事争议仲裁委员会。现场由仲裁委工作人员开展模拟仲裁演示，同学们全程观摩学习。琼山区劳动人事仲裁院院长纪王宇亲临现场担任仲裁员，精准把控庭审流程与案件争议焦点；仲裁员吉娜担任书记员，认真完成庭审记录与各环节流程衔接。海南政法大学王慧媛老师、张玉英老师分别扮演被申请人代理人与申请人代理人，专业梳理案件脉络，完整还原真实仲裁场景。精彩的模拟庭审圆满结束后，现场开启互动问答环节。同学们结合人力资源管理专业知识与劳动法律法规内容积极思考、踊跃提问，现场交流氛围十分热烈。

此次分区域、分形式的沉浸式课堂活动意义深远。一方面，打破了传统课堂与职场的壁垒，让学生走出校园，将《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等知识融入真实的工作场景，补齐学生专业实务能力短板。另一方面，依托沉浸式课堂的实景体验，学生得以直观、清晰地了解劳动关系相关岗位的工作内容与行业职业标准，深入理解劳动争议调解、仲裁的完整工作流程与核心要义，进一步树立起严谨规范、依规履职的职业理念。同时，本次校地联动实践的沉浸式教学模式，进一步深化了学校与地方仲裁部门的交流合作，丰富了专业实践教学形式，为人力资源管理专业常态化开展实景实训积累了宝贵教学经验。同学们纷纷表示，沉浸式课堂真实生动、干货满满，让自身专业视野与实操能力得到双重提升，未来将持续深耕专业知识、锤炼实操本领，努力成长为适配行业发展需求的优质应用型人才。